Круглый стол "Молодёжь и будущее атомной отрасли" (01.12.15, 10:00-14:00, ИАТЭ НИЯУ МИФИ)

В рамках 20-й ежегодной конференции Молодёжного отделения Ядерного общества России и 11-й молодёжной научно-практической конференции ИАТЭ «Будущее атомной энергетики» (была организована возможность проведения видеоконференцсвязи с возможностью подключения других предприятий, возможность задавать вопросы и участвовать в обсуждении имелась с каждой стороны) прошёл Круглый стол «Молодёжь и будущее атомной отрасли» по следующему регламенту:

9.00 – 10.00 Регистрация участников и раздача информации
10.00 – 14.00 Круглый стол «Молодёжь и будущее атомной отрасли»
под эгидой Ядерного общества России
при поддержке кадровой службы ГК «Росатом», НИЯУ МИФИ, РПРАЭП

Цель: Принимая во внимание высокую заинтересованность молодежи атомной отрасли в её развитии, необходимо обсудить целесообразность создания единой структуры управления, методологии и координации молодежной работы в атомной отрасли России; оптимальную форму организации данной работы, а также схему организационной работы по координации подготовки и проведения мероприятий в области молодежной работы (не только в контуре Госкорпорации — в стране и на международном уровне, включая студентов и школьников), составления и мониторинга сводного годового и перспективного отраслевого плана во избежание дублирования. Пригласить к участию руководство кадровой службы Росатома, руководителей кадровых служб и представителей молодёжных организаций с атомных предприятий, молодых представителей г. Обнинска и актив МО ЯОР

Со-ведущие круглого стола: С.В. Кушнарев(ЯОР), Е.Б. Сидоров(МО ЯОР, РПРАЭП), Д.А. Гастен (Росатом) и Н.Г. Айрапетова (ИАТЭ НИЯУ МИФИ)

10.00 – 10.05
Приветствия: Директора по персоналу Госкорпорации «Росатом» Т.А. Терентьевой (видеозапись) и Ректора НИЯУ МИФИ М.Н. Стриханова (текст)

10.05 – 10.15
Открытие – Короткое вступительное слово со-ведущих

10.15 – 11.45
Выступления (в т.ч. через видеоконференцсвязь) 5-7 минут

Перерыв (чай-кофе) 11.45 – 12.10

12.10 – 13.45
Продолжение выступлений (5-7 минут)

13.45 – 14.00

О рекомендациях Круглого стола (ПРОЕКТ). Закрытие КС.

Далее (после обеда) – технические туры на первую в мире АЭС и музеи города

1 декабря на площадке ИАТЭ НИЯУ МИФИ состоялся интересный круглый стол, посвященный вопросам развитию программ взаимодействия молодежных организаций отрасли и созданию единого вектора развития проводимых мероприятий и работы с молодежью.

В работе круглого стола приняли участие представители служб управления персоналом дивизионов ГК Росатом, корпоративной академии Росатома, АНО ИЦАО, Союза молодых инженеров России, Союза машиностроителей России, рабочей группы Совета при Президенте Российской Федерации по науке и образованию, НИЦ КИ, НТЦ ЯРБ Ростехнадзора, ВАО АЭС-МЦ, МАМА и другие представители, в т.ч. активисты многих молодёжных организаций отраслевых предприятий, которые поделились опытом проведения мероприятий различной направленности.

Один из со-ведущих, Евгений Сидоров (РП РАЭП), рассказал об опыте наших атомщиков по организации работы с молодёжью. Он подчеркнул, что работа с молодёжью носит системный характер — выделено пять направлений работы: профессионально-кадровое, социально-правовое, информационное, гражданско-правовое, культурно-массовое и спортивное, по которым проведено уже около двух тысяч мероприятий с общим количеством участников более 150 тыс. человек. В каждом из этих направлений сложились неформальные лидеры, определённые традиции.

Практически все участники круглого стола отметили необходимость координации активностей, потребность в общей методологии для создания единого центра развития в области работы с молодёжью и целесообразность формирования единого отраслевого плана мероприятий в сфере молодёжной работы для оптимизации всех параметров (цели, ресурсы, состав участников). Начало такой координационной работы, по их мнению, уже положено: в этом направлении работают РПРАЭП (комиссия по работе с молодежью), Ядерное общество России (молодёжное отделение), Общественный совет Росатома (создаваемый молодёжный совет), другие организации. На базе же форума «Форсаж» проводят работу по подготовке актива многие из участников молодёжной работы в атомной отрасли при координации кадровой службы Госкорпорации «Росатом».

На основании выступлений участников будет подготовлен проект сводного отраслевого плана активностей в области работы с молодёжью на 2016 год. Было предложено также продолжать регулярно проводить подобные мероприятия по обмену опытом: например, подводить промежуточные итоги этой координационной работы 2 раза в год – летом на Форсаже и зимой на ежегодной конференции молодёжного отделения ЯОР. При этом проводить своевременное и эффективное информирование об этих мероприятиях и их результатах через Интернет.

Участники круглого стола обращаются к руководству атомной отрасли с рекомендацией организовать координацию молодёжной работы. Объединение деятельности молодёжных организации вокруг координационного центра позволит начать системное взаимодействие с всероссийскими и международными молодёжными организациями, повысит уровень уже существующих контактов, объединит возможности отраслевых молодёжных организаций в подготовке мероприятий и визитов, будет способствовать распространению лучших практик в области работы с молодёжью.

Важным итогом работы круглого стола является принятие решения о создании единого реестра проводимых мероприятий, рекомендации по максимальному освещению планируемых событий (в том числе через сайт ЯОР), а также о поддержке и координации наиболее значимых мероприятий со стороны кадровой службы Госкорпорации «Росатом». По результатом данного обсуждения, например, ячейкой ЯОР при НИЯУ МИФИ принято решение об увеличении количества проводимых мероприятий, в том числе расширение взаимодействия с ячейками предприятий отрасли с целью получения информации и обмена опытом.